|
Как программа 1С:Бухгалтерия, так и программа Зарплата и управление персоналом позволяет вести кадровый учет и начислять заработную плату. Какую же из них выбрать?
| Функция |
1С:Бухгалтерия |
Зарплата и управление персоналом |
|
Кадровый учет
|
| Хранение информации о физических лицах |
Базовая информация: паспортные данные, ИНН, страховой номер и т.п. То есть только та информация, которая необходима для печати документов и сдачи отчетности.
|
Расширенное: базовая + все "анкетные" данные сотрудника (образование, трудовой стаж, состав семьи, знание иностранных языков и т.п.) |
| Кадровые приказы и документы |
Прием на работу, перемещение, увольнение |
Прием на работу, перемещение, увольнение + отпуска, командировки, больничные, иные невыходы на работу |
| Табели (учет рабочего времени) |
- |
Есть |
| Штатное расписание |
- |
Есть |
| Медицинское страхование |
- |
Есть |
| Воинский учет |
- |
Есть |
|
Расчет заработной платы
|
| Рассчитываемые формы зарплаты |
Автиматически рассчитываются только начисления в виде ставки за месяц. Все остальное - необходимо рассчитывать вручную и вводить результат. |
Автоматически рассчитываются практически все, применяемые в хозрасчетных организациях |
| Рассчитываемые начисления |
Необходимо рассчитывать вручную и вводить результат |
Автоматически рассчитываются практически все, применяемые в хозрасчетных организациях, в т.ч.: отпуска, больничные, пособия и компенсации |
| Расчет налогов и отчислений с заработной платы (НДФЛ, ПФР, ФСС) |
Есть |
Есть |
| Отчетность по налогам и отчислениям с зарплаты |
Есть |
Есть |
|
Дополнительные возможности
|
| Ведение списка вакансий и кандидатов на работу |
- |
Есть |
| Органайзер (ведение задач, работа с электронной почтой) |
- |
Есть |
|
|
Обновлено 09.04.2015 19:40 |
